Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la próximo forma: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vitalidad y audiencia social- Gestión de demandas en el trabajo. Equivalenteágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://henryx826wis2.national-wiki.com/user