Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Paso 4. Revisión y firmeza: Revisarlo con los responsables de fortuna https://profesiogramaques92479.p2blogs.com/34934751/conseguir-mi-profesiograma-plantilla-excel-to-work