Il en va ainsi, par exemple, de pauses effectuées en tenue de travail mais sans obligation de devoir se conformer aux directives de l’employeur ou de rester à sa disposition permanente. Des dispositions dites « supplétives » sont prévues et s'appliquent en cas d'absence de Conference ou d'accord collectif fixant https://miami-custom-web-developm02345.laowaiblog.com/35381263/the-squarespace-development-agency-diaries