Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Su principal objetivo es proporcionar una Práctico precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y incremento continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las deyección y expectativas https://profesiogramaquees07394.amoblog.com/la-guía-más-grande-para-profesiograma-issste-apoyo-administrativo-57725692