Por el contrario, la autoestima inestable se vincula a un autoconcepto variable y a una identidad personal que no está bien definida. El proceso de autoevaluación crea una conversación bidireccional entre el empresario y el empleado. Esto ayuda a iluminar el rendimiento standard de la plantilla. Ofrece percepciones más https://cesarttqmh.activoblog.com/33324459/top-latest-five-mentalidad-de-cambio-urban-news