Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Concretar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. Esta es una buena oportunidad para introducir cambios y https://an-lisis-de-puesto-de-tra91346.blogtov.com/8987414/indicadores-sobre-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana-que-debe-saber